เมื่อฉันฝึกอบรมผู้คนเกี่ยวกับการตลาดดิจิทัลสำหรับธุรกิจของพวกเขา สิ่งหนึ่งที่ฉันพบเจอคือการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ครั้งใหญ่ นี้ แม้ว่าฉันจะได้พิสูจน์ให้พวกเขาเห็นว่าการใช้กลยุทธ์จะผลักดันธุรกิจของพวกเขาไปสู่ระดับใหม่ได้อย่างไร และพวกเขารู้ว่าควรทำอย่างนั้น แต่คนส่วนใหญ่ก็ยังมีช่วงเวลาที่ยากลำบากเพื่อให้ประสบความสำเร็จในฐานะผู้ประกอบการ พวกเราส่วนใหญ่จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง
บางสิ่งบางอย่างในชีวิตของเรา: นิสัยของเรา รูปแบบการจัดการของเรา
ระบบของเรา หรือแม้กระทั่งผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เรานำเสนอ เมื่อตลาดเปลี่ยนไปคุณต้องหมุนและปรับตัว เมื่อคุณประสบปัญหาอย่างต่อเนื่องในธุรกิจของคุณ คุณต้องเปลี่ยนแปลง เรารู้เรื่องนี้ดี การเปลี่ยนแปลงยังคงรู้สึกยาก แต่ถ้าชีวิตเราอยู่บนเส้น เราก็จะเปลี่ยนแปลง จริงไหม? อาจจะไม่
ความสำเร็จต้องการการเสียสละ สิ่งที่คุณเต็มใจจะยอมแพ้?
ส่วนใหญ่จะยอมเสี่ยงตายมากกว่าการเปลี่ยนแปลง
Alan Deutschman เขียนหนังสือชื่อChange or Die ในนั้นเขากล่าวว่าการศึกษาเกี่ยวกับโรคหัวใจแสดงให้เห็นว่า 9 ใน 10 คนที่มีความเสี่ยงต่อโรคหัวใจวายจะไม่ทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น พวกเขาได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการไม่สูบบุหรี่ ดื่มและรับประทานอาหารให้น้อยลง หลีกเลี่ยงความเครียดมากๆ และออกกำลังกายเป็นประจำ ทั้งหมดนี้จำเป็นต้องทำเพื่อให้มีโอกาสรอดชีวิตมากที่สุด แพทย์ของพวกเขาบอกว่าถ้าไม่ปฏิบัติตามพวกเขาอาจจะตาย แต่เมื่อคุณกลับมาตรวจสอบกับพวกเขาในอีกหนึ่งปีต่อมา9ใน 10 ยังคงไม่ได้ทำการเปลี่ยนแปลง
Mutual of Omaha ฉลาดขึ้นและตระหนักว่าพวกเขาจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับการผ่าตัดบายพาสหัวใจและการขยายหลอดเลือด ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 พวกเขาร่วมมือกับ Dr. Dean Ornishจาก UCSF เพื่อทำการทดลอง พวกเขารับผู้ป่วย 194 รายที่มีภาวะหลอดเลือดอุดตันและมีนิสัยแย่ๆ พวกเขาให้คำแนะนำแบบเดียวกันกับที่คนอื่นๆ มีเกี่ยวกับพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ แต่พวกเขาได้เพิ่มสิ่งต่างๆ เช่น การทำสมาธิ กลุ่มสนับสนุน คลาสแอโรบิก และโค้ชผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยให้พวกเขาเลิกสูบบุหรี่ ฯลฯ พวกเขาดำเนินโครงการนี้เป็นเวลาหนึ่งปีแล้วปล่อยให้ทุกคนอยู่ใน ด้วยตัวของพวกเขาเอง. หลังจากสามปี 77% ของผู้ป่วยยังคงทำในสิ่งที่ต้องทำ พวกเขาไม่ต้องการการผ่าตัดและบางคนกลับสภาพของพวกเขา
อะไรคือความแตกต่าง? ฉันจะบอกว่าเกี่ยวข้องกับสามสิ่งหลัก: การสนับสนุน ความรับผิดชอบ และการฝึกสอนหรือการให้คำปรึกษาโดยผู้เชี่ยวชาญ
ที่เกี่ยวข้อง: เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความสำเร็จโดยการตั้งความคาดหวัง
1. ค้นหากลุ่มสนับสนุนของเพื่อนของคุณ
นี่คือแนวคิดของการบงการซึ่งเป็นหนึ่งใน 13 กุญแจสู่ความสำเร็จของนโปเลียน ฮิลล์ เป็นการรวมตัวกับผู้คนที่มีแรงผลักดันให้คุณประสบความสำเร็จ พวกเขาไม่จำเป็นต้องอยู่ในอุตสาหกรรมของคุณ ในความเป็นจริง บางครั้ง จะดีกว่าถ้าไม่มี แต่พวกเขาจำเป็นต้องมีใจเดียวกันและมารวมกัน “ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี”
กลุ่มผู้บงการมีประโยชน์ในทางปฏิบัติทุกประเภท อย่างแรก
มันทำให้คุณมีประสบการณ์เพิ่มขึ้นอีกหลายปี หากคุณอยู่ในธุรกิจมาสามปีแล้ว และคนอื่นในกลุ่มทำธุรกิจนี้มาเจ็ดปีแล้ว นั่นเท่ากับเพิ่มประสบการณ์อีกถึง 10 ปีให้ดึงมาใช้ มันทำให้คุณมีมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับปัญหาหรือปัญหาที่คุณกำลังเผชิญอยู่ กลุ่มผู้บงการสามารถสร้างแรงจูงใจในขณะที่คุณเชียร์กันและกันให้ประสบความสำเร็จ มันสามารถช่วยให้คุณรู้สึกกระปรี้กระเปร่าเมื่อคุณเจอสิ่งที่ดูเหมือนกำแพงอิฐ กลุ่มสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คุณเมื่อคุณเห็นคนอื่นประสบความสำเร็จ ผู้บงการสามารถคิดไอเดียสร้างสรรค์มากมายที่อยู่นอกกรอบเล็กๆ ของคุณเองได้ และเมื่อคุณต้องทำการเปลี่ยนแปลงใดๆ พวกเขาก็สามารถสนับสนุนคุณได้ในขณะที่คุณทำการเปลี่ยนแปลงนั้น
2. รับโค้ชหรือที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
ฉันมีโค้ชและที่ปรึกษาที่ยอดเยี่ยมมากมายตลอดอาชีพการงานของฉัน บางคนมีแง่มุมที่แตกต่างกันในธุรกิจของฉัน อื่น ๆ สำหรับบางช่วงของธุรกิจของฉันหรือการเติบโตของฉันเองในฐานะผู้นำ โค้ชหรือที่ปรึกษาที่ยอดเยี่ยมคือที่ที่คุณต้องการไป ดังนั้นพวกเขาจึงรู้ว่าต้องเกิดอะไรขึ้นเพื่อพาคุณไปถึงจุดนั้น เมื่อฉันเลือกโค้ชเพื่อช่วยฉันในเรื่องทักษะการเป็นผู้นำ นั่นคือคนที่เป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมจริงๆ เมื่อฉันได้ฝึกพูดในที่สาธารณะ พวกเขาไม่เพียงแค่สอนเท่านั้น แต่พวกเขายังเป็นผู้พูดในที่สาธารณะที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย
โค้ชที่ยอดเยี่ยมจะช่วยให้คุณมีสมาธิ ไม่ว่าจะเป็นชุดทักษะที่คุณต้องเรียนรู้หรือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อก้าวต่อไปของธุรกิจ และเมื่อคุณออกนอกลู่นอกทาง พวกเขาสามารถเปลี่ยนเส้นทางคุณได้ โค้ชหรือผู้ให้คำปรึกษาสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำซึ่งอาจรั้งคุณไว้และตัวเลือกอื่น ๆ ที่จะให้บริการคุณได้มากขึ้น โค้ชที่ดีสามารถช่วยแนะนำคุณผ่านช่วงการเปลี่ยนแปลงที่ยากลำบากหรือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ดังนั้นคุณจึงคอยจับตาดูรางวัลอยู่เสมอ
3. มีความรับผิดชอบ
ประโยชน์ที่สำคัญของโค้ช พี่เลี้ยง และกลุ่มสนับสนุนธุรกิจคือความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบหมายถึงการรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณและมีความสัตย์จริงเกี่ยวกับผลลัพธ์ของคุณ คุณทำในสิ่งที่คุณพูดว่าคุณจะทำเมื่อคุณพูดว่าคุณจะทำ ถ้าไม่ คุณต้องรับผิดชอบในสิ่งที่คุณทำและแก้ไขมัน นั่นคือสิ่งที่สร้างความไว้วางใจระหว่างคุณและผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้นและนักลงทุนของคุณ หรือคู่สมรสและบุตรของคุณ เราทุกคนต้องการความไว้วางใจนั้นจริงๆ ดังนั้นคุณจึงมีแรงจูงใจที่จะทำสิ่งที่คุณต้องทำ
Credit : ufabet
