นักแสดงชาย Priya Prakash Varrier จะเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์สำหรับแคมเปญ Cyber ​​Crime Awareness

นักแสดงชาย Priya Prakash Varrier จะเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์สำหรับแคมเปญ Cyber ​​Crime Awareness

นักแสดง Priya Prakash Varrier จะเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ของแคมเปญ Cyber ​​Crime Awareness ร่วมกับ Skill India ซึ่งจะประกาศในระหว่างงานในวันที่ 31 กรกฎาคม จุดประสงค์ของการรณรงค์เพื่อเตือนเยาวชนให้ระวังภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นจากด้านมืด ของเว็บและทำให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยเกี่ยวกับความปลอดภัยส่วนบุคคลRajesh Aggarwal เลขาธิการกระทรวงพัฒนาฝีมือแรงงานและผู้ประกอบ 

Sanjay Baniwal ผู้บัญชาการตำรวจพิเศษ ตำรวจนิวเดลี 

และเจ้าหน้าที่จากระบบนิเวศทักษะ NSDC และมหาวิทยาลัยจากทั่วประเทศอินเดียเข้าร่วมในการเปิดตัวแคมเปญ

ปรียาเพิ่งเสร็จสิ้นการถ่ายทำภาพยนตร์เรื่อง Love Hackers ซึ่งเกี่ยวข้องกับเว็บมืดและอาชญากรไซเบอร์ Priya ถูกพบเห็นอย่างเด่นชัดในภาพยนตร์เตลูกูและมาลายาลัม โดยมีฉากที่เธอขยิบตาจากภาพยนตร์เรื่อง Oru Adaar Love ซึ่งกลายเป็นไวรัล ทำให้เธอกลายเป็นบุคคลที่มีการค้นหาผ่าน Google มากที่สุดในอินเดียในปี 2561

การตระหนักรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในโลกไซเบอร์มีความสำคัญเนื่องจากคดีอาญายังคงเพิ่มขึ้นทุกวัน มีรายงานกรณีความปลอดภัยทางไซเบอร์มากกว่า 6.7 แสนกรณีในอินเดียจนถึงเดือนมิถุนายน 2565 การเพิ่มความปลอดภัยทางไซเบอร์และป้องกันการโจมตีทางไซเบอร์มีความสำคัญอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่สำหรับข้อมูลส่วนบุคคลและการเงินของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความปลอดภัยของประเทศด้วย การฉ้อฉลทางการเงิน การโจรกรรมข้อมูล และอื่นๆ มีความซับซ้อนมากขึ้นตามกาลเวลา เราจำเป็นต้องระมัดระวังและตระหนักรู้เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นกับตนเอง วัฒนธรรมป๊อปก็ได้รับแรงบันดาลใจจากเหตุการณ์ดังกล่าวเช่นกัน โดยหนึ่งในเว็บซีรีส์ที่ได้รับการพูดถึงมากที่สุดคือ Jamtara บน Netflix ซึ่งสร้างจากหมู่บ้านที่มีชื่อเดียวกันใน Jharkhand ซึ่งสำรวจว่าอาชญากรรมทางไซเบอร์ดังกล่าวเกิดขึ้นในอินเดียอย่างไร

พิจารณาประเด็นเหล่านี้อย่างรอบคอบและระมัดระวัง นี่คือการเติบโตที่สม่ำเสมอ มากขึ้นของคุณ และยุติการเข้าถึงยาแอสไพรินหลังจากเลิกจ้างเอเจนซี่การตลาดรายอื่น ไชโย!

การดึงดูดผู้หญิงให้กลับมาทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย สภาพแวดล้อมการทำงานอาจต้องได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยเพื่อช่วยให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นผู้หญิง 78% บอกว่าต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อกลับไปทำงานตามรายงานของ MetLife พบ และ 73% ต้องการโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพที่ดีขึ้น

การลงทุนของรัฐบาลสหรัฐในการดูแลเด็กอาจช่วยปูทางให้แม่ที่ทำงานกลับไปทำงาน อย่างไรก็ตาม การเสนอวันลาโดยได้รับค่าจ้างก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เพื่อให้แน่ใจว่างานของผู้หญิงจะได้รับการคุ้มครองในขณะที่ต้องเลี้ยงดูครอบครัว และแม้ว่าการลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างเป็นสิ่งสำคัญ ผู้ชายก็เท่าเทียมกันเช่นกัน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างจะทำให้ครอบครัวมีทางเลือกว่าใครจะหยุดงานแทนที่จะเป็นความรับผิดชอบที่ตกอยู่บนบ่าของผู้หญิง

การเพิ่มพลังให้กับผู้หญิงในที่ทำงาน: การคว้าโอกาสใน “The New Normal”

มีหลายอย่างที่ผู้นำสามารถทำได้เพื่อดึงดูดผู้หญิงให้กลับเข้ามาทำงาน

ทางเลือกหนึ่งคือการสำรวจอคติโดยไม่รู้ตัวของตนเองและตรวจสอบว่ารูปแบบการจัดการของพวกเขาส่งผลกระทบต่อผู้หญิงอย่างไร ตั้งแต่วิธีสื่อสารและส่งเสริมไปจนถึงโอกาสที่ผู้หญิงมีให้ ผู้นำอาจต้องการให้ความสนใจกับอคติในการสรรหาเช่นกัน เมื่อจ้างงาน ควรให้ความสำคัญน้อยลงในการกำจัดผู้หญิงที่มีช่องว่างในเรซูเม่โดยเร็ว เนื่องจากอาจเกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในการดูแลลูกหรือผลกระทบจากโรคระบาด

และในขณะที่มีความก้าวหน้าโดยได้รับค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน ความพยายามยังต้องดำเนินต่อไปอีกมาก ในปี 2021 ตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยของผู้หญิงผิวขาวอยู่ที่ประมาณ 82% ของเงินเดือนเฉลี่ยของผู้ชายผิวขาว ภาพนี้ดูมืดมนยิ่งกว่าสำหรับผู้หญิงผิวดำ ชาวอเมริกันพื้นเมือง และลาติน่า ซึ่งมีเงินเดือนประมาณ 63%, 60% และ 55% ของเงินเดือนของผู้ชายผิวขาวตามลำดับ

คำถามที่สำคัญที่สุดของทั้งหมด: อะไรคือการใช้เวลาสูงสุดและดีที่สุดของฉันในฐานะผู้ประกอบการ?

สมมติว่าคุณต้องผ่าตัดหัวใจ คุณกำลังจะไปพบกุมารแพทย์หรือไม่? หรืออาจจะเป็นแพทย์ทั่วไป? ไม่แน่นอน! คุณจะต้องค้นหาศัลยแพทย์หัวใจที่ดีที่สุดจาก Google ทำไม เพราะพวกเขามีความรู้เฉพาะทางในการส่งมอบสิ่งที่พวกเขาทำจนเกือบสมบูรณ์แบบ

เช่นเดียวกับหน่วยงานการตลาดหรือบทบาทการดำเนินงานอื่น ๆ ที่คุณสามารถจ้างเพื่อเพิ่มเวลาเพื่อให้คุณสามารถทำงาน เพื่อพัฒนา ธุรกิจของคุณได้อย่างแท้จริง ในฐานะเจ้าของธุรกิจ คุณเริ่มต้นจากการเป็นผู้รอบรู้ในทุกด้าน ทำทุกอย่างตั้งแต่การตลาด การดำเนินงาน การจัดการผลิตภัณฑ์ ไปจนถึงทรัพยากรบุคคลและการบัญชี เมื่อคุณโตขึ้น คุณจะจ้างงานสำหรับบทบาทเหล่านี้ เพราะมีคนอื่นที่เก่งกว่าคุณ ใช่ เชื่อหรือไม่ว่าคุณกำลังสูญเสียเงินโดยการไม่จ้างงานสำหรับบทบาทเหล่านี้ (ค่าเสียโอกาสจากการไม่ได้ใช้ชุดทักษะที่มีมูลค่าสูงสุดของคุณ)

สิ่งที่ตามมาคือคุณอยู่ในขั้นตอนใดในวงจรชีวิตของคุณ สิ่งที่คุณสามารถจ่ายได้ และชุดทักษะปัจจุบันของคุณ คิดสามสิ่งนี้และพิจารณาคำถามข้างต้นเพื่อระบุว่าคุณควรเอนเอียงไปที่ใด สิ่งนี้น่าจะลดผลประกอบการของเอเจนซี่ได้อย่างมาก และที่สำคัญที่สุดคือ เวลาอันมีค่าในการเติบโตที่เสียไป

Credit : สล็อต UFABET